經(jīng)驗(yàn)擅自多的人工作
太少 雖然未來(lái)看起來(lái)很光明，但65%的電子零售商表示，他們正在努力處理他們收到的越來(lái)越多的訂單。在需求激增的情況下，人才和招聘對(duì)中小企業(yè)來(lái)說(shuō)具有挑戰(zhàn)性。另有73%的人在過(guò)去12個(gè)月中經(jīng)歷了高的辭職率，因?yàn)槿虼筠o職現(xiàn)象影響了該地區(qū)。62%的人認(rèn)為人太少，工作太多，而電子商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)和銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的需求。作為回應(yīng)，中小企業(yè)正在采取雙重方法，從其業(yè)務(wù)之外招募人才，并通過(guò)培訓(xùn)提高現(xiàn)有員工的技能，以滿(mǎn)足緊張的業(yè)市場(chǎng)的需求。
針對(duì)糖尿病患者和因飲食習(xí)慣而出現(xiàn)貧血的大量人群，該團(tuán)隊(duì)提出了“LifeSver”（Sver在高棉語(yǔ)中意為球體），這是一種鐵球，可以在家庭烹飪過(guò)程中反復(fù)用于平底鍋中以補(bǔ)充鐵。

三支獲勝隊(duì)伍將晉級(jí)亞太地區(qū)決賽。然后，每個(gè)學(xué)生將與來(lái)自其他九個(gè)/地區(qū)的學(xué)生隨機(jī)配對(duì)，包括中國(guó)香港特別行政區(qū)，印度，印度尼西亞，馬來(lái)西亞，菲律賓，新加坡，韓國(guó)，泰國(guó)和越南。團(tuán)隊(duì)的隨機(jī)配對(duì)旨在鼓勵(lì)協(xié)作，創(chuàng)新，并通過(guò)不同國(guó)際背景的學(xué)生之間的跨文化共享提供更豐富的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。FedEx Express員工通過(guò)在線(xiàn)溝通為學(xué)生提供建議和，幫助他們規(guī)劃和制定商業(yè)計(jì)劃和演示。

亞軍：小西麗娜（廣尾學(xué)園高中），卡納克·阿瓊瓦德卡（塞森國(guó)際）

國(guó)際快遞各自特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)
以下為國(guó)際快遞各自特點(diǎn)，僅供參考： FedEx（聯(lián)邦快遞），UPS（聯(lián)合包裹），這兩家是美國(guó)公司，其中UPS是世界的快遞公司，其次是FedEx，和DHL是歐洲公司，屬于荷蘭郵政，是歐洲的快遞公司，在歐洲市場(chǎng)占有率約65％，DHL屬于德國(guó)郵政，在歐洲僅次于。 
四家的全球排名依次是UPS， FEDEX ， ，DHL。
聯(lián)邦快遞/JA國(guó)際貿(mào)易挑戰(zhàn)賽項(xiàng)目由聯(lián)邦快遞和JA亞太區(qū)聯(lián)合舉辦，JA亞太區(qū)是JA全球的成員。在過(guò)去的16年中，AMEA有超過(guò)36，500名學(xué)生從該計(jì)劃中受益。今年，來(lái)自13個(gè)AMEA市場(chǎng)的40名聯(lián)邦快遞志愿者為學(xué)生提供了。除了通過(guò)JA ITC支持年輕企業(yè)家外，聯(lián)邦快遞還是中小企業(yè)（SME）的倡導(dǎo)者和支持者。
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