經(jīng)驗(yàn)擅自多的人工作
太少 雖然未來(lái)看起來(lái)很光明，但65%的電子零售商表示，他們正在努力處理他們收到的越來(lái)越多的訂單。在需求激增的情況下，人才和招聘對(duì)中小企業(yè)來(lái)說(shuō)具有挑戰(zhàn)性。另有73%的人在過(guò)去12個(gè)月中經(jīng)歷了高的辭職率，因?yàn)槿虼筠o職現(xiàn)象影響了該地區(qū)。62%的人認(rèn)為人太少，工作太多，而電子商務(wù)營(yíng)銷和銷售經(jīng)驗(yàn)的需求。作為回應(yīng)，中小企業(yè)正在采取雙重方法，從其業(yè)務(wù)之外招募人才，并通過(guò)培訓(xùn)提高現(xiàn)有員工的技能，以滿足緊張的業(yè)市場(chǎng)的需求。
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“隨著世界變得越來(lái)越復(fù)雜，需要解決的問題越來(lái)越多。我們看到這些年輕學(xué)生如何在對(duì)話中學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)精神。讓自己處于正確的心態(tài)并管理期望可能是拯救業(yè)務(wù)的事情。理解這些概念只是一個(gè)開始，而將其放入應(yīng)用程序中是另一回事。，我看到了在這次比賽中提出的許多想法的潛力。對(duì)這批年輕企業(yè)家表示敬意和祝賀。
瑪朱·蓋斯拉尼，客戶營(yíng)銷和電子商務(wù)集團(tuán)負(fù)責(zé)人，Nutriasia Inc.m（菲律賓）
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